안녕하세요~~!
Brightics 서포터즈 2기 정해웅입니다.
벌써 여름이 다 지나가고 (내 방학 돌려줘,,,,,,,,,,,,,,,)
밤에는 선선한 바람이 부네요 🌤
지난 포스팅에서 10주 간의 개인분석프로젝트의 큰 틀을 짰다면
이번 포스팅에서는
'중소기업 채용' 관련 추가 데이터를 수집하는 시간을 갖도록 하겠습니다!
따라와 보실까요?! ㅎㅎㅎ
1. 공공데이터포털 : 중소기업 전문 알자리 플랫폼(i-ONE JOB) 채용공고 통계현황
가장 먼저 제가 관심을 가졌고, 메인으로 생각한 데이터에 대해 소개해드리려고 합니다.
제목은
<중소기업 전문 일자리 플랫폼 채용공고 통계현황> 인데요.
제목 왤캐 어려워..?
쉽게 설명드리자면
중소기업 전문 일자리 플랫폼 -> IBK 기업은행이 운영하는 i-ONE JOB
에 올라오는 채용공고의 통계 현황입니다.
https://www.ibkonejob.co.kr/jp/cms/main.do
i-ONE JOB | 아이원잡
i-ONE JOB | 아이원잡,IBK기업은행이 운영하는 중소기업전문 취업포털사이트, 채용공고, 인재정보, 취업지원, 금융지원, 서비스안내
www.ibkonejob.co.kr
위 URL인 i-ONE JOB에 들어가시면 바로 IBK에서 운영하는 취업포털이 나오는데요.
이렇게 중소/중견기업에서 채용공고를 올리면
취업을 준비하는 분들이 관련 공고를 살펴볼 수 있는 사이트입니다.
아무래도 기업에서 필요한 직무에 대한 수요는 꾸준히 그리고 점점 증가하겠고,
그에 반해 필요하지 않은 직무는 공고 자체가 줄어들겠죠?!
https://www.data.go.kr/data/15083026/fileData.do
중소기업은행_중소기업 전문 일자리 플랫폼 채용공고 통계현황_20201231
기업별 채용정보 및 인재정보, 채용 관련 박람회 정보 등을 제공하는 중소기업 전문 일자리플랫폼((舊)잡월드-> i-ONE JOB)에 공고되는 산업별 채용 통계현황
www.data.go.kr
위 공공데이터 포털에 들어가시면 i-ONE JOB에 올라온
2018년 9월부터 2020년 12월까지의 채용공고에 대한 데이터를 받을 수 있습니다.
먼저 메타데이터부터 살펴보자면
제공 부서 : 중소기업은행 디지털기획부
키워드 : 채용정보, 인재정보, 박람회 정보
설명 : 기업별 채용정보 및 인재정보, 채용 관련 박람회 정보 등을 제공하는 중소기업 전문 일자리플랫폼(i-ONE JOB)에 공고되는 산업별 채용 통계현황
비용부과유무 : 무료
이용허락범위 : 제한 없음
공공데이터 이용 전, 이용허락범위를 체크하는 것은 필수인데요.
저도 이번 데이터를 찾으며 처음으로 저작권 관련해서 살펴보게 되었습니다.
데이터셋에 대해 살펴보자면
기준연월
업종
업종코드
세부산업
세부산업코드
공고수
업종내비중(%)
으로 이루어져 있습니다.
총 행의 갯수는 1500여 개로 메인 데이터로 분석하기엔 추가적인 데이터가 필요해보입니다.
18년부터 20년까지의 현황에 대해 분석하기엔 괜찮아보이지만
이후의 트렌드 또는 전반적인 산업 동향을 파악하기엔 부족하다고 생각했습니다.
따라서 이 데이터에 덧붙일만한 데이터셋을 추가로 구하기로 했습니다.
2. i-ONE JOB : 현재 채용 공고 데이터 추가 수집
위 채용 공고 데이터는 20년 11월에서 끊겼기에 현 시점의 공고 데이터가 궁금했습니다.
i-ONE JOB 사이트에 다시 들어가서
직무별 채용 공고를 선택하여
위 데이터셋에서 업종(경영사무)의 세부 산업(기획/전략/경영)의 현 공고 갯수를 수집하였습니다.
기존 데이터셋을 그대로 활용하여, 2021년 9월의 현황을 파악할 수 있어
유의미한 수집이 될 것으로 예상됩니다.
3. 중소기업중앙회 : 중소기업통계 DB
https://www.kbiz.or.kr/ko/contents/contents/contents.do?mnSeq=319
KBIZ 중소기업중앙회
KBIZ 중소기업중앙회 홈페이지 방문을 환영합니다.
www.kbiz.or.kr
중소기업중앙회의 중소기업통계DB에 가면
중소기업의 인력현황에 대한 다양한 자료를 얻을 수 있었습니다.
직종별 인력 현황부터 시작해서 직종별 인력부족률, 채용계획 인원 등
제 프로젝트에 있어 굉장히 소중한 데이터들을 얻을 수 있었습니다.
이러한 자료들을 살펴보고 인사이트를 도출해야 비로소
제 분석에 타당성이 생기므로
이런 데이터를 찾을 때 나름 기쁨(?)을 느끼는 것 같습니다 ㅎㅎ
특히 부족인력 확보 애로요인과 같은 요인들은
중소기업의 채용 트렌드와 직접적인 연관이 있는 자료라고 생각합니다.
예를 들어
제조업에서 부족인력 확보 애로요인의 가장 큰 요인을 "취업 지원자 없음" 으로 뽑았는데요.
이는 중소기업 중 제조업 계열의 채용 공고 현황을 파악하고,
같은 직무에 대해 지속적인 공고가 올라온다면 지원자가 없거나 직무능력을 갖춘자가 없음을 의미한다고 볼 수 있을 것 같습니다.
적합한 인력을 뽑았다면 채용 공고를 올릴 필요가 없기 때문이죠.
(중소기업은 비교적 많은 인력을 필요로 하지 않기에 같은 직무에 잦은 공고를 올릴 이유가 없다고 생각합니다.)
4. 공공데이터포털 : 추가 중소기업 관련 자료 수집
https://www.data.go.kr/data/3033893/fileData.do
중소벤처기업부_경영혁신형 중소기업 현황_20200901
* 중소벤처기업부 경영혁신형 중소기업 현황, 기술혁신형 중소기업 현황 (메인비즈, 이노비즈)
* 구성(사업자명, 대표, 업종, 지역, 유효기간, 만료일, 홈페이지)
www.data.go.kr
추가로 중소벤처기업부에 속한 중소기업 현황에 대한 데이터를 확보했습니다.
경영혁신형 중소기업과 기술혁신형 중소기업 각각의 전체 현황을 알 수 있었습니다.
업종 별로 분리되어 국내 중소기업 전체의 현황에 대해 파악할 수 있는 데이터가 될 수 있을 것 같네요!
이렇게 해서 처음 찾은 데이터에 더하여
추가적인 "중소기업 채용" 관련 데이터를 수집했습니다.
양질의 데이터를 수집하고 가공하는 것이 분석 프로젝트에서의 첫번째 단계이기에
이 부분을 가장 중요시 생각하고 있습니다.
중소기업의 채용 현황에 대한 데이터들을 얻었으니, 다음에는 시장 트렌드에 대해서도 데이터를 수집할 계획입니다.
물론 상관성이 있는 데이터들을 모아야하므로 무분별한 수집은 지양해야 할 것 같아요!
개인적으로는 중소기업은행 i-ONE JOB에서 제공하는 중소기업 채용 공고 데이터 말고
다른 기업에서 제공하는 채용 공고 데이터도 있다면 좋겠지만
일단은 더 찾아봐야 할 것 같습니다.
다음 주에 다시 찾아뵙겠습니다 :) 💙
* Brightics 서포터즈 활동의 일환으로 작성된 포스팅입니다.
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